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Vos Droits et Démarches

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  4. Vos Droits et Démarches

Un ensemble de fiches pratiques Vos Droits et Démarches (environ 3000) est disponible sur « Service-Public.fr ».
Ces documents veulent apporter aux usagers une information de premier niveau et faciliter leurs démarches administratives au quotidien. Les fiches référencent les liens vers les ressources utiles (formulaires, télé-services, textes de références, sites Internet publics, etc.) pour orienter les usagers et apportent des réponses claires aux questions fréquemment posées.

Tous les formulaires nécessaires sont disponibles en mairie et/ou accessibles sur « Service-Public.fr ».

logo service-public.fr
Accueil particuliers  > Travail - Formation  > Licenciement économique  > Peut-on contester un licenciement économique après avoir accepté un CSP ?

Question-réponse

Peut-on contester un licenciement économique après avoir accepté un CSP ?

Vérifié le 28 octobre 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, si vous avez accepté un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), vous pouvez contester tout élément portant sur la rupture de votre contrat de travail :

  • Vous pouvez contester le motif économique à l'origine de la proposition du CSP.
  • Vous pouvez également contester l'ordre des licenciements ou réclamer des dommages et intérêts en cas de non respect d'une étape de la procédure de licenciement économique.

Vous devez contestez le CSP dans les 12 mois à compter de votre adhésion.

Vous devez adresser au conseil de prud'hommes (CPH) :

  • Soit du lieu où est situé l'établissement dans lequel vous effectuez son travail, du lieu où le contrat de travail a été conclu ou du siège social de l'entreprise qui vous emploie
  • Soit du lieu de votre domicile, si vous travaillez à domicile

Dépôt de la demande

La demande est adressée au greffe du conseil de prud'hommes par courrier (recommandé ou non).

Elle est adressée uniquement par voie de requête, c'est-à-dire une réclamation formulée auprès du juge dans le but de régler un différend avec l'employeur.

Où s’adresser ?

Tél. : 01 60 74 54 10

Fax : 01 64 22 42 15

Courriel : mailto:[email protected]
Site web : http://www.justice.gouv.fr/

Adresse :

2 PLACE DE LA REPUBLIQUE
77305 FONTAINEBLEAU CEDEX

Horaires d'ouverture :

Du lundi au lundi : 09:15 à 12:30 - 13:30 à 16:30

Du mardi au mardi : 09:15 à 16:30

Du mercredi au mercredi : 09:15 à 12:30 - 13:30 à 16:30

Du jeudi au jeudi : 09:15 à 12:30 - 13:30 à 17:00

Du vendredi au vendredi : 09:15 à 16:30

Vérifié le 14-12-2021 par Ministère de la Justice

La demande doit comporter les éléments suivants :

  • Coordonnées du demandeur (nom, prénom, adresse...)
  • Coordonnées du défendeur (contre qui la demande est réalisée)
  • Objet de la demande
  • Exposé sommaire des motifs de la demande, qui mentionne l'ensemble des prétentions (sommes réclamées) du demandeur

Pour effectuer sa demande, le salarié doit remplir le formulaire de requête aux fins de saisine du conseil de prud'hommes.

Formulaire
Requête aux fins de saisine du conseil de prud'hommes (CPH) par un salarié

Cerfa n° 15586*09

Accéder au formulaire  

Ministère chargé de la justice

Pour vous aider à remplir le formulaire :

  • Notice d'aide à la saisine du conseil de prud'hommes (CPH) par un salarié 

Coût

La saisine du conseil de prud'hommes est gratuite.

  • Code du travail : article L1233-67

    Contrat de sécurisation professionnelle

  • Code du travail : articles L1411-1 à L1411-6

    Compétences du conseil de prud'hommes

© Direction de l'information légale et administrative

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CONTACT

Mairie d’ESMANS
16 rue Grande – 77940 Esmans
Tél. 01 64 32 15 53
Fax : 01 64 70 20 24
[email protected]

HORAIRES D’OUVERTURE

Lundi : 15h30 / 17h30
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